Prestaciones que vuelven más rentable a tu empresa
Las prestaciones laborales más allá de las que contempla la Ley Federal del Trabajo, se convierten en un activo rentable para las empresas, beneficiando la calidad de vida de los colaboradores, y a las empresas en aspectos motivacionales y fiscales; además, es una garantía para los postulantes de que es un empleo decente.
Por ello, las empresas deben tener como estrategia principal para retener y atraer talento, ofrecer prestaciones lo suficientemente atractivas y no necesariamente hacer una inversión económica.
Una encuesta realizada por OCC, mostró el panorama general de prestaciones para colaboradores a finales de 2018:
- 9% cuentan con prestaciones inferiores a la ley
- 9% no tienen prestaciones
- 4% solo tienen prestaciones de ley
- 9% cuenta con prestaciones superiores a la ley
Ahora, las prestaciones superiores a las de ley que los colaboradores consideran más importantes para permanecer en una empresa o aceptar una oferta de trabajo son:
Seguro de gastos médicos mayores
En México casi 60 millones de personas no cuentan con seguridad social y ahora más que nunca, sabemos la importancia de contar con un seguro de gastos médicos. Esta prestación permite cubrir emergencias de salud o tratamientos médicos resultantes de accidentes o enfermedades, y asegurar a los trabajadores para ser atendidos en unidades médicas privadas.
Caja de ahorro
El ahorro es una de las actividades a lograr. El objetivo es incentivar el ahorro entre los trabajadores, quienes aportan un porcentaje de su salario durante cierto periodo de tiempo y posteriormente reciben su ahorro junto con una aportación adicional de parte de la empresa.
Vales de despensa
Tienen un valor nominal como el dinero en efectivo, pero son canjeables por bienes en establecimientos predeterminados. Como los vales TENGO! , que benefician a los colaboradores al complementar su salario en la compra de productos de primera necesidad.
Aguinaldo
Con esta prestación, los trabajadores tienen derecho a recibir como mínimo, 15 días de salario que son entregados cada año antes del 20 de diciembre.
Home office
Esta es una prestación muy valorada en esta época. Trabajar desde casa ha permitido a los trabajadores tener un balance entre vida personal y laboral, y así, desempeñar sus tareas con mayor empeño, reduciendo el estrés producido por los traslados, tiempo y dinero invertidos.
Prestaciones que vuelven más rentable a tu empresa
La Asociación de Internet afirma que 8 de cada 10 candidatos aceptan una propuesta laboral, con base en las prestaciones superiores que ofrece la empresa, más allá de las de ley.
Existen elementos valiosos que los prospectos están buscando para considerar aceptar un empleo: home office, prestaciones superiores, reconocimiento laboral, crecimiento profesional, nuevos retos y atención por parte de sus líderes.
