Los esquemas de trabajo cambian constantemente y, como empresa, hay que ser flexibles y adaptarse a ello. Queremos y debemos cuidar de nuestros colaboradores para que se sientan cómodos al momento de trabajar en sus respectivas oficinas y obtengan los resultados que desean.
Pero, ¿cómo ser una empresa flexible? Aquí te damos unas ideas para lograrlo:
- Deja atrás la idea convencional de mantener un horario rígido donde tus colaboradores se encuentren todo el tiempo en sus lugares de trabajo y permite que organicen sus propios tiempos, algunos de ellos se pueden ver en la necesidad de ir a recoger a sus hijos a la escuela o tienen algún otro pendiente que necesita atención. Si se encuentran en una situación así, dales permiso de ausentarse y que continúen con sus actividades en otro momento.
- Puedes proponer actividades que involucren la participación de tus colaboradores y que así se distraigan por un momento del estrés, como el organizar torneos de fútbol, de videojuegos o el crear actividades en línea en los que obtengan recompensas y los motiven a participar.
Los códigos de vestimenta ya no son como antes, no tengas miedo de permitir que tus colaboradores asisten al trabajo con ropa que les agrade. Los resultados que pueden llegar a alcanzar no va de la mano con el como se vistan.- Pon a disposición de tus colaboradores estaciones donde puedan ir a tomar café, agua o comer algún aperitivo, eso les permitirá despejar su mente y regresarán a su trabajo más motivados y con mejores ideas.
Estos son algunos consejos que te damos para ser una empresa flexible en la que tus colaboradores se sientan orgullosos de trabajar. Los resultados serán positivos y las metas que tienen se cumplirán si tú también te animas a tener flexibilidad en el trabajo.
