En la búsqueda constante de atraer y retener talento, las empresas en México se esfuerzan por ofrecer beneficios atractivos para sus colaboradores. Dos opciones populares son el servicio de comedor dentro de la empresa y la entrega de monederos electrónicos como parte de los beneficios laborales. Cada enfoque tiene sus ventajas y desventajas, y a continuación, exploraremos los pros y contras de ambos:
Servicio de Comedor Empresarial:
Pros:
- Fomenta la convivencia: Los comedores en la empresa pueden servir como lugares de encuentro para los colaboradores, fomentando las relaciones interpersonales y la colaboración.
- Comida saludable: Las empresas pueden ofrecer opciones de comida equilibrada y saludable, lo que contribuye a la salud de tu equipo.
- Ahorro de tiempo: Los colaboradores ahorran tiempo que normalmente gastarían en buscar opciones de comida fuera de la oficina.
- Cifra relevante: Según un estudio de la consultora global Mercer, el 65% de los colaboradores en México considera importante que su empleador ofrezca un servicio de comedor en el lugar de trabajo.
Contras:
- Costos elevados: La implementación y gestión de un comedor empresarial puede ser costosa para la empresa, especialmente para las pequeñas y medianas.
- Limitaciones de elección: Los colaboradores pueden llegar a sentirse limitados en sus opciones de alimentos, lo que puede llevar a la insatisfacción.
Monederos Electrónicos:
Pros:
- Flexibilidad: Los monederos electrónicos permiten a los colaboradores gastar el dinero en alimentos a su elección, brindándoles la libertad de seleccionar lo que más les guste.
- Ahorro para la empresa: Las empresas pueden controlar los costos al establecer límites de gasto mensuales en los monederos electrónicos.
- Facilidad de implementación: La entrega de monederos electrónicos es más sencilla y rápida de implementar que un servicio de comedor.
- Cifra relevante: Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en 2021, el 42% de los empleados en México recibió algún tipo de bono o vales como parte de sus beneficios laborales.
Contras:
- Menos control sobre la salud: Los colaboradores pueden no elegir opciones de alimentos saludables, lo que podría tener un impacto negativo en su bienestar a largo plazo.
- Falta de interacción: Al no tener un lugar común para comer, la interacción entre los colaboradores podría verse reducida.
En resumen, tanto el servicio de comedor empresarial como la entrega de monederos electrónicos tienen ventajas y desventajas. La elección entre ambos depende en gran medida del tamaño de la empresa, su cultura organizacional y las preferencias de los colaboradores. Algunas empresas incluso combinan ambos enfoques para proporcionar opciones de comida flexibles y saludables.
En última instancia, lo más importante es evaluar cuál de las dos opciones se adapta mejor a las necesidades de los colaboradores y a los objetivos de la empresa en términos de atractivo laboral y bienestar del personal. En TENGO! podemos apoyarte para que le brindes a tus colaboradores TENGO! Alimentación, el monedero electrónico con gran aceptación, con beneficios fiscales para tu empresa y al ser autogestionable, eliminas cargas administrativas. Contáctanos y un asesor comercial te brindará más información.
