En México, un 80% de las empresas no invierte en la capacitación de sus líderes, lo que afecta la productividad de los equipos hasta un 73%.
Una de las limitantes que enfrentan las empresas para no implementar capacitaciones a sus líderes, es la falta de tiempo y recursos; pero también, no conocer los beneficios o en lo que puede perjudicar la falta de capacitación.
Así que, aquí te enlistamos algunos beneficios de invertir en tus líderes:
- Equipos motivados
- Menos ausencias laborales
- Mejora en el clima laboral
- Búsqueda de soluciones más creativas ante problemas
- Mejor proyección de la empresa
- Estrategias más efectivas
- Promueve el trabajo en equipo
- Asertividad en la toma de decisiones
- Crecimiento de su personal a cargo
Y en contraparte, no contar con un buen líder puede influir en el ambiente laboral, tornándose negativo, desanimar al equipo e incluso afectar el cumplimiento de metas, así como la productividad del mismo.
¿Cómo identificar a un buen líder?
Por sus habilidades de empatía, su capacidad de análisis, su pensamiento estratégico, visión a futuro y sus decisiones asertivas, un líder puede impulsar de manera positiva a sus equipos y de la misma manera a su desempeño, logrando trabajo en equipo y una mayor productividad.
Es importante decir que cada persona tiene un tipo de liderazgo, lo que puede impactar de diferentes maneras a sus equipos y a la misma compañía. Por eso es importante su capacitación y motivación, para identificar qué tipo de líder es y así elevar sus capacidades. Para impulsar su motivación nosotros te ayudamos, visita nuestra página para conocer los beneficios que tenemos para tus colaboradores.
